坚持教育优先发展办学条件显著改善
市委、市政府牢固坚持教育优先发展，不断加大教育投入，年均教育支出达21亿元。坚持城乡统筹，先后实施校舍标准化建设、全面改薄、化解大班额、学前教育三年计划等一系列重点工程建设，全面推进城乡教育一体化发展，教育资源配置更加均衡。“十三五”期间，累计投入14.3亿元，实施教育工程98处，新增学位3.7万个，有力缩小了城乡、区域、校际之间办学差距。年暑假开学季，一中新校区、护驾山小学正式投用；二实小46个班整体迁入兖矿技师学院，新增学位个，城区大班额有效化解。
推进教育信息化从1.0迈向2.0，平台拥有各类教学资源.6万条，32万名师生、家长注册开通个人学习空间。连续举办五届中小学创客节，与山师大、山东正方公司签署省内第一个人工智能教育领域“政产学研用”合作协议，现为全国教育信息化建设“视频互动教学及网络研修”应用工作先进单位、教育部网络学习空间人人通培训基地，成功入选省教育信息化应用优秀案例。
强化人才支撑队伍建设全面加强
五年来，大力实施“邹鲁名师”培养工程，全面加强教师队伍建设。累计招考补充教师人，每年交流轮岗人次。落实教师全员培训体系，每年组织干部和教师到国家教育行政学院、浙江大学、北京师范大学、华东师范大学等高校培训研修，加强教师专业成长。
先后实施提升班主任津贴标准、基础教育教学成果奖评选等一系列惠师政策。在学校内部，加强教师绩效考核，绩效工资分配倾斜教学一线、骨干教师、优秀班主任，突出实际贡献度、工作强度、教学实绩占比，真正体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬，更好地发挥了绩效工资激励导向作用。通过足额发放工资保基本、完善绩效工资发放增活力、兑现职称评定政策稳队伍、落实扶助政策解难题等措施，全力保障教师待遇落实。年，我市落实教师工资待遇经验在教育部作典型发言。
“九层之台，起于累土”。全市教师队伍整体素质极大提升，师德师风明显改善，专业化素养日益提高，“名师”工程稳步推进，骨干教师群体更加壮大。济宁市级以上名优教师、教学能手达多名，其中，齐鲁名校长2人，齐鲁名师4人，省、济宁市特级教师68人，济宁市杏坛名师26人，名优教师群体不断壮大，人才带动优势凸显。
牢固坚持立德树人突出教学质量核心
认真落实素质教育工作要求，积极传承弘扬中华优秀传统文化，初步形成“一校一品”的特色文化生态，培养学生全面发展。在各级中小学机器人、电脑作品制作、新概念作文等大赛中，荣获省级以上荣誉余项。
牢固坚持教学中心、质量核心，完善各学段教学监测、评估、分析体系，全市教育形成“高中看高考、初中看中考、小学看监测”的“全链条”质量目标管理体系。年、年，我市分别承担国家义务教育质量监测工作，被教育部评为“义务教育质量监测县级优秀组织单位”。“十三五”期间，我市累计升入北大、清华43人，本科录取1.74万人，教学质量稳居济宁市前列。
五年来，不断优化教育结构，各类教育协调优质发展。省级示范性幼儿园达37处，认定普惠性民办幼儿园48所，学前三年入园率达92%，基本实现普及学前三年教育目标。义务教育高水平、高质量平稳发展，通过实施城乡学校联盟、集团化办学模式，城乡学校办学水平全面提升。大力推进康教结合、随班就读残疾少年儿童培养模式，全面实施特殊教育提升计划。高中教育形成以一中为龙头，其他4处高中均衡配置、齐头并进、竞相发展的良好格局。
大力发展职业教育，深化与济宁医学院、曲阜远东、北大新世纪教育集团等高校、民企合作办学，教育开放水平不断提高，每年培育各类技能型人才余人。市高职校现为国家级重点职业学校、全国中等职业教育改革发展示范学校、山东省“创业明星”学校、山东省“金蓝领”培训基地。
坚持统筹兼顾全面加强体育工作
◆每年投资—万元采购健身器材，全民健身小广场覆盖城区和镇街村居（社区），公共体育设施场地达万平方米，人均2.06平方米。
◆连续举办十届全民健身运动会。先后承办23届省运会、全国手球冠军杯赛等10多项国家、省级大型赛事。向上级运动队输送运动员名。我市籍运动员在国家级以上比赛中共获得金牌6枚（含国际沙滩手球比赛一枚）、银牌6枚、铜牌10枚。
◆体育彩票销售连续增长，五年来平均增速19.8%，年全年总销量再破亿元，达到1.17亿元，荣获省体彩销售突破贡献奖。
文字：邹城市教育和体育局#邹城#
