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年山东邹城市直遴选录用公示上如果出现大家的姓名，就恭喜大家“金榜题名”了，大家的遴选程序即将要告一段落了，大家的新工作马上就要开始了。但是目前遴选程序还没有开始，大家需要在这个环节注意的事项还有一些，比如在录用公示期间会一直接受群众的监督，要注意言行。那么，关于年山东邹城市直遴选录用公示，试用期考察时间有多长？一起来看一看吧。
一、考察
市公开选拔镇街副科级干部工作办公室组成考察组，到考察对象所在镇街进行考察和公示。考察内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等。考察实行量化计分。对考察和公示期间反映的问题，经认定存在影响任用的，取消资格。
按笔试成绩、面试成绩和考察量化分值4∶4∶2的比例，计算总成绩。
二、认知和使用
根据总成绩和工作需要，市委组织部对拟任用人选通盘考虑使用，并研究提出相关意见，按照规定程序呈报市委研究确定。对拟任用人选，向社会进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，免去试用期职务，由所在镇街按原职务级别安排适当工作。对经过考察符合任职条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。
三、纪律要求
1.为保证选拔工作的公正性，公开选拔过程实行信息公开，主要环节信息将在新闻媒体进行公布，接受社会和群众监督。实行纪检监察部门全过程监督，笔试、面试环节邀请部分济宁市级以上“两代表一委员”作为社会监督员参与巡视。严格执行干部人事工作纪律及公开选拔有关规定，对于违反相关纪律的工作人员和报考人员，将按照有关规定给予相应处分，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
2.应试者要对报考提交材料的真实性负责。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
以上便是关于山东邹城市直遴选最后一个环节的相关内容介绍，小编还给大家强调了遴选考试中的纪律，大家一定要按照相关规定行事。
