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无论外来的还是本地的一代代习酒人，都与其所在地域保持着一种独特的宗亲感受与乡邻关系。在东西方各种组织形态以及多元企业文化里，一个企业的几千名员工能与它所在的地域形成真正的乡邻关系，这不常见。
第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
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