“谢谢单强，你这手艺比大理发店的高级技师不差呀，而且这大冷天的咱们不必赶车去市里排队理发了。”“客气啥？咱们是同事，是一家人，驻外更应该互相照顾。”
寒冬时节，正在陕蒙项目部调研的兖矿化工公司*委副书记、工会主席邹忠廉在煤化工程公司驻荣信项目部职工的宿舍区听到职工们夹杂着笑声的对话。原来在项目部*支部的鼓励下，会理发的单强充分发挥自己的特长，主动做起“贴心人”，义务为同事们理发。邹忠廉被这温暖的氛围感染，欣然接受单强之邀为自己理发，对他志愿为同事们服务的行为给予充分肯定。
“这次调研，明显感觉大家的笑脸多了、聊的话题多了，距离明显拉近。这个距离不是身体的距离，而是心的距离，是咱们的贴心人们捧出了真心为大家服务的硕果。”邹忠廉感慨地说。
用心，拓开工作
选树“职工贴心人”，更及时地服务职工，助力复工复产快马加鞭，是兖矿化工公司工会今年勠力开展的一项创新性工作。作为山东能源的全资二级公司，兖矿化工公司拥有8家企业，职工总数达多人。今年2月，公司工会立足以更接地气的方式把贴心服务送到职工身边，使他们打开“心结”、放下“包袱”，全身心投入统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊战役，在去年广泛深入调研、征求各方意见的基础上，出台了《关于建立“职工贴心人”队伍的施行意见》，对“职工贴心人”的选任条件、推荐程序、工作职责、考核管理、推进步骤和保障措施等都做了明确。选出15名“职工贴心人”后，工会又通过定期召开推进会、座谈会，建立“职工贴心人”工作交流
