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根据总成绩由高到低，按照招聘职位1：1的比例确定拟聘人选，总成绩并列的，专业技能测试成绩高者优先。(五)*审、体检
*审主要考核拟聘人员的*治思想表现、道德品质等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。体检参照《公务员录用体检标准》执行。拟聘人员所提供的有关材料信息不实的一律取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。资格审查及面试、*审、体检工作由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室统一组织。报名人员凡在规定的时间内，未按时参加面试、*审、体检的，均视为放弃招聘。(六)公示
根据总成绩和*审、体检情况，对拟聘人员在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，对符合聘用条件者办理聘用手续。(七)聘用、待遇
拟聘用人选确定后，入编后需在聘用单位工作五年方可流动，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
3、对在招聘中违反招聘纪律的工作人员，一经发现，按相关规定严肃处理。
六、未尽事宜
本方案由区公开招聘冰雪人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘冰雪人才工作领导小组研究决定。
特别提醒：考生自报名之日起，须申请河北省健康码，并坚持每天打卡，直至考试当天。张家口市宣化区人力资源和社会保障局年3月2日
点击“阅读原文”下载报名表、职位表
来源：张家口市宣化区人力资源和社会保障局
编辑：陈健
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