本文转自：中工网
“连续开了几个小时的车，真是有点累。自从物流园区建成了‘司机之家’，短暂休息的同时，还解决了我饮水、热饭、如厕等问题。进了这个‘家’就像回自己的家一样，方便！”9月27日，货车司机王利明在邹城市交运物流园区工会联合会打造的“司机之家”里，感慨地说道。
9月27日，快递小哥在邹城市总工会打造的龙山社区共享职工之家休息看书。邹城市总工会供图
在职工服务品牌打造过程中，山东省济宁邹城市总工会将中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，培育出有家、进家、爱家的“惠工之家”实践养成品牌“三部曲”，做实做细职工服务，把温暖送到职工的心坎里。
形成机制，关键在于落实。今年以来，邹城市新成立基层工会组织26个，新发展农民工会员余名。依托新工人文化宫、工会阵地等站点，构筑“市、镇、企”三级职工服务网络。同时，扩大领域，不断推进九大领域工会职工之家建设，重点推进百人以上企业全部开展建家活动，构建起“*委重视、行*支持、工会落实、职工参与”的建家工作格局。
有了家，还得让职工进家。市总工会依托园区、社区、商圈、楼宇等人员密集的公共区域布点选址，整合各方资源建设共享“职工之家”；海悦社区工会联合会“快递小哥驿站”让快递小哥享受“工字号服务”；市总工会派驻龙山社区打造的共享职工之家设有心理咨询室、辅助性就业办公室、爱心厨房等26个功能室，面积近平方米……
在爱家这个主题上，市总工会还号召各基层工会主席践行“勤”“干”“真”三字箴言。在“勤”上，泰山玻纤邹城有限公司工会主席方强用他“跑不断的两条腿”，深入一线职工嘘寒问暖、谈心交流，开展职工家属座谈会、亲子活动等，搭起了“连心桥”。在“干”上，山东荣信集团工会主席高小明平时总是笑眯眯地和职工谈心，督促职工学技术、练本领，在他的带动下，荣信集团举办的职工技能大赛，有余名员工参与角逐。在“真”上，山东友硕生物科技有限公司工会副主席童先群的“口头禅”是“真心、细心、爱心、宽心”，针对女职工多的情况，她代表职工方同企业方协商，在部分车间采取灵活的上下班时间，多数岗位女职工下午3点半前即可完成生产任务离厂，不耽误照顾孩子、老人……
服务还在继续。邹城市总工会常务副主席赵锋表示，“惠工之家”服务要让基层工会建起来、转起来、活起来，让工会真正成为职工群众信赖的“娘家人”。（燕飞袁兵葛红普）
