建立“四不”机制，让年轻干部廉洁从*
今年5月7日，郭鸣成在监狱里度过他的第32个生日。在郭的同学眼里，郭曾是个成功人士，大学毕业后工作在家乡，顺利娶妻生子，还在杭州近郊买了套近二百万元的公寓。但因为受贿犯罪，昔日的美好如今已远他而去。
据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。（6月12日新浪）
综观年轻干部贪腐案例不难发现，这些人的共性是理想信念缺失，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，追求时尚、贪图享受，胆子大，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，职务犯罪风险较高。正在迅猛增长的年轻干部贪腐，已是一个值得警惕的现象，如何预防年轻干部职务犯罪，让他们廉洁从*呢？贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天，每一个当权者都容易滥用权力。在这个意义上，腐败与年龄无涉，却与缺乏有效监督和权力的制约紧密相连。笔者认为，只要建立起“不愿腐、不能腐、不易腐、不敢腐”这“四不”机制，就可以促进年轻干部廉洁从*。
首先，建立年轻干部“不愿腐”的教育机制，将反腐关口前移，进一步加大对年轻干部的理想信念、法律法规教育，让他们从思想深处自觉筑牢反腐防线，廉洁自律。其次，建立年轻干部“不能腐”的制约机制，进一步规范、公开办事审批程序，把权力放在阳光下，切实把权力关进制度的笼子里，这既是对*和人民的事业负责，也是对年轻干部最好的爱护。第三，建立年轻干部“不易腐”的保障机制，让公务员的收入至少位于社会中上等水平，国家即使做不到“高薪养廉”，也要做到“以薪养廉”，使年轻干部会珍惜这份工作，不会轻易被人拉下马。第四，建立年轻干部“不敢腐”的惩戒机制，可以参考英格兰著名思想家休谟提出的“无赖原则”，制定出科学、详细、刚性、易操作的廉*纪律，让公务员清楚明白的知道哪些事不能做，做了就一定会遭受怎样严厉的惩罚。
有了高质量的刚性制度，公务员廉洁从*是一种常态。年轻人是国家的未来，优秀的年轻干部将会为国家、为社会、为人民作出更多更大贡献。作者：竟惹寂寥电话：13908118706赞相关美文阅读：·旧官场生存法则·习总要砸掉“腐败宴席”上的四个“菜盘子”了·官场
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