中国发展网讯为深入贯彻落实全市干部作风集中整顿活动部署要求，山东省邹城市医保局把干部作风集中整顿作为当前的重大政治任务，与对标对表争先进位相结合、与开展党学习教育相结合，与推进年度目标任务相结合，以“三个突出”为抓手，创新学习方式，全方位、深层次、多维度，整治作风陋习，深化自身建设，推动工作效能进一步提升，政治生态进一步净化，党风政风焕然一新。
突出以上率下，统筹推进工作。第一时间召开局党组会，全面安排干部作风集中整顿工作，研究贯彻落实意见，确保作风整顿高标准、严要求，开好头、起好步。第一时间制定实施方案，把牢整治方向，找准整治“病灶”，确保整改措施可操作、能落实。
突出形式多样，促进作风转变。将作风突出问题集中整顿作为检验干部队伍的“试金石”和“磨刀石”，采取形式多样的方式方法，扎实推动作风整治深入开展。一是明确整治重点。围绕影响医疗保障高质量发展的卡点、堵点、难点，聚焦解决参保办事群众的操心事、烦心事、揪心事，结合医保职能实际，确定了5个方面24项突出问题的整治重点。创新印发《干部作风集中整顿个人工作纪实》本，人手一本，每一名干部职工都要对表24项突出问题，逐条逐项查摆，进行写实记录，精准“画像”，自我剖析、深刻反思，即知即改、立行立改。二是对标先进找差距。按照动员会“各级各部门都要确定比学赶超目标”要求，将荣成市、莱州市作为对标学习城市，3月17日—18日由局主要负责人带队，走出去开展对标学习，盯着榜样学，比着先进干，找差距，补短板，争先进位，确保在全省全国医疗保障位次再前移。三是党史教育促作风。把党史学习教育与干部作风整顿紧密结合，3月20日组织党员干部赴临沂孟良崮革命纪念馆、红嫂纪念馆学党史、守初心，在学思践悟行中用伟大的革命精神进一步激励干部谋发展、比实干、争先进，以更加优良党风政风落实好各项工作目标任务。
突出严督实导，确保整治成效。细化落实“督查问效”和“考核奖惩”措施和步骤，实行“四定”台账调度，落实周调度、月通报，挂牌限时办结制，真刀真枪解决作风方面存在的问题，防止集中整顿敷衍了事走过场、流于形式做表面文章。通过建章立制改问题，实行清单化、动态化、销号式管理，达到医保管理和服务全流程标准化、规范化，确保作风建设不断取得新成效。(山东省邹城市医疗保障局孙长磊)