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人民网济南9月16日电9月15日，山东省城乡社区治理创新实验区工作推进会在济宁邹城市召开，根据会议安排，槐荫区民政局以《内培外引，专业带动，构建新时代“两专”人才“双提升”体系》为题作了典型发言。
近年来，在槐荫区委、区政府的坚强领导下，区民政局紧紧围绕全省城乡社区治理实验区建设的安排部署，经充分调研论证，确定“基于能力提升的社区专职工作者队伍建设”的研究课题，积极创建全省城市社区治理创新实验区，探索和实践共建共治共享的社区治理体系。
槐荫区民政局党组书记、局长王锡乐作典型发言
实验区创建工作开始后，槐荫区民政局迅速成立局领导小组、联合山东大学成立专项课题组，深入全区88个城市社区进行实地调查，明确“三条法则”，建立健全“四个一”的社区专职工作者队伍建设体制机制。同时，以“全省城乡社区治理创新实验区”创建为契机，深挖社区治理中人才资源禀赋，以“社区专职工作者队伍能力提升”为创建主题，从制度建设入手，以激励培育为基调，围绕“评估、建制、赋能”三方面工作，通过内培外引，专业带动，实现社区专职工作者和专业社工“两专”人才“双提升”，“人才培育+社区治理”“双向共赢”。
下一步，槐荫区将以本次山东省邹城现场会为契机，坚持高标准定位，高水平落实，扎实做好社区治理各项工作，迎接年底评估;同时，以创建“全省城乡社区治理创新实验区”为导向，努力开创城乡社区治理新局面，奋力实现在全省民政高质量发展新征程中做出表率、走在前列。（吉喆）