为提高村级“一把手”廉洁自律意识和拒腐防变能力，峄山镇纪委以教育引导、制度规范和专项监督为基础，不断延伸“触角”，抓住村级“关键少数”，推动监督精准、监督下沉、监督落地，提升村级“一把手”作风建设、为村级“一把手”套上紧箍咒，并结合实际持续深化，多举措把村级“一把手”监督做细做实，打通基层监督“最后一公里”。
“火车跑得快，全靠车头带”。为紧绷村级“一把手”廉政弦，峄山镇纪委坚持“教育在先、警示在先、预防为先”工作原则，开展理想信念教育，组织村级“一把手”参观警示教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，有针对性地进行廉政教育，以案说纪，以案说法，引导村级“一把手”勤政、清廉思想入脑入心，进一步推动村级“一把手”和村干部规范用权、廉洁履职。坚持抓早抓小，严防问题“小变大”，制作了“廉洁自律提醒卡”，为全镇村党支部书记打好廉洁“预防针”，拧紧纪律“发条”，让警示教育和日常教育上有力度更有温度。
为了让村级监督有章程可循，峄山镇纪委制定并印发了《峄山镇纪检监察材料汇编》，含有村级小微权力运行正负面清单和廉政“红绿灯”谈话制度等内容，厘清了权力范围和权力运行的边界，发放到全镇各村干部手中。指导全镇33个行政村制定“小微权力”运行正负面清单，列出49项廉政风险点，帮助村干部明确不能触碰的“高压线”，并围绕村级决策、“三资”管理、村务公开等方面内容，绘制46张简明易懂的流程图，引导村干部看图做事、照单操作、规范履职。推行廉政“红绿灯”谈话工作机制，做实做细日常监督，达到抓早抓小、红脸出汗、咬耳扯袖的目的，实现全面从严治党在基层全覆盖，确保权力在阳光下运行。
村级“一把手”是群众选出来的“当家人”，是党的事业发展的领头雁。峄山镇纪委积极探索运用村级“一把手”廉政档案，并建档立册，全面掌握村干部的个人信息、家庭成员信息等情况；对村干部廉政谈话、述职述廉、处理处分等材料及时入册、动态监管，全面、准确、系统掌握村干部廉政情况。制定下发《峄山镇村党支部书记述责述廉活动实施方案》，适时召开村党组织负责人述责述廉动员会议，针对疫情防控、返乡人员管理、“三务”公开等方面问题进行现场质询。推行“码上举报”工作制度，为全镇50个自然村申请专属