近年来，邹城市认真落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，把*员教育管理作为一项重要保障性工程来抓，通过严抓理论学习、做精平台建设、细化分类培训、用活信息技术等措施，推动*员教育管理提质升级，打造了一支高素质*员队伍。
严抓理论学习开展贴近实际的日常教育坚持常态化选派讲师赴村（社区）、企业开展“一线宣讲全覆盖”“名师送教”等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。开设“领导干部大讲堂”，举办“新时代新担当新作为”系列讲座，邀请全国知名专家学者前来授课，激励广大*员担当新使命，展现新作为。坚持集中教育与经常性教育相结合，通过理论学习中心组学习、主题*日、专题研讨等形式，组织*员认真开展学习教育，全面提升理论素养。以*支部为单位，开展微型*课轮讲活动，市级层面开展微型*课大赛，对优秀*员进行表彰奖励，让*员自我教育、相互促进、共同提高。做精平台建设打造*员身边的教育基地建设“创新之路”邹城市*建展馆，集中展示邹城*史重大事件、近年来全市*的建设和组织工作创新发展成果。在16个镇街全部成立市委*校分校，方便*员就近接受教育培训。深入挖掘邹东、邹西革命文化资源，打造尼山区抗日纪念馆、邹东革命历史纪念馆、鲁南人民抗日游击总队纪念馆等6处红色教育基地，结合主题*日、庆“七一”等活动，组织*员接受*性教育，形成了学*史、知*情、感*恩、跟*走的热潮。高标准打造*性教育基地，开发专题课20余堂，打造传统文化体验教学点17处、乡村振兴及*建体验教学点6个，帮助*员干部更好汲取儒家思想精华，实现优秀传统文化与*员教育的有机融合。细化分类培训完善因材施教的管理模式建立“1+4”教育培训机制，在常态化抓好*员日常管理的基础上，突出抓好4个层面教育培训。实施村级*组织书记集中轮训和重点培训，在江阴市委*校、苏州农村干部学院举办优秀村（社区）*组织书记示范培训班，每季度举办“领头雁”论坛，力促村级带头人素质全面提升；加强村（社区）“两委”成员示范培训，市级层面每年举办示范培训班，各镇街开展集中培训，实现“两委”成员培训全覆盖；连续16年开展面向所有*员的“冬训”活动，积极鼓励基层*组织创新学习方式，提高*员教育效果；每年对*务工作者进行专题培训，先后组织到江苏南京市、无锡、山东临沂费县、泰安市岱岳区等地考察学习，赴江西井冈山、贵州遵义、威海刘公岛等红色教育基地开展*性教育，促进全市*务工作者素质能力提升。
用活信息技术建立直通基层的智慧通道积极利用现代信息技术，丰富*员教育管理手段，开发集全程纪实、*员教育、视频会议系统、手机APP等模块于一体的邹城智慧*建云平台，及时更新学习内容，邀请市委*校教师通过视频会议系统向个行*村和37个城市社区*员授课，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、*的十九大及历届全会精神和省市重大决策部署，提高*员*治素质。建设邹城*建网、邹城*建、邹城下派