近日，山东省委改革办印发《关于表彰年“山东省改革试点成果”“山东省改革品牌”“山东省改革尖兵”的通报》，济宁市创新劳动关系服务模式被评为山东省改革试点成果、济宁市“干部*德教育”品牌被评为山东省改革品牌、崔俊锋、孙法泉、徐冰、刘亚男4名同志被评为山东省改革尖兵。
山东省改革试点成果
济宁市创新劳动关系服务模式
作为全国“深化构建和谐劳动关系综合配套改革”8个试点城市之一，济宁市依托优秀传统文化资源禀赋，聚焦基层劳动关系服务创新，探索推出劳动关系治理新模式。先后创新实施“优秀传统文化铸*工程”，将和谐理念融入技工教育、企业管理全过程；在商务楼宇设立劳动关系服务站，推出“九号议事”制度，探索解决劳动关系问题新机制；打造提升“和为贵”调解品牌，构建多元化劳动争议调解格局。年6月，人社部在济宁举办全国“构建和谐劳动关系综合改革试点”现场会，推广济宁市相关经验做法。
山东省改革品牌
济宁市“干部*德教育”品牌
济宁市充分发挥中华优秀传统文化资源富集的优势，积极探索运用优秀传统文化提升干部*德修养的新方法新途径，以“弘扬优秀传统文化、涵养干部为*之德”为主题，全力打造特色鲜明的济宁干部*德教育基地。截至年底，基地已承接各类班次期，培训学员8.9万余人。有关经验做法获省委主要领导批示肯定，央视《新闻联播》进行了宣传报道，获中央办公厅简报刊发推广。
山东省改革尖兵
崔俊锋崔俊锋，现任邹城市委组织部副部长，邹城市人力资源和社会保障局*组书记、局长，致力于保就业稳就业创新改革，成立村级劳务中介助力就近就业的做法获得省委领导同志批示，在省*府办公厅《关于支持多渠道灵活就业二十条措施的通知》中被全省推广，入选年中国就业地方创新事件。
孙法泉
孙法泉，现任济宁市兖州区鼓楼街道息马地社区*委副书记。该同志积极创新城市社区治理模式，探索出的让“生人”变“熟人”的创新型城市社区治理模式被人民日报、大众日报等媒体宣传报道。近年来，息马地社区先后荣获全国“综合减灾示范社区”等荣誉称号，孙法泉被评为“全国优秀社区志愿者”“全省城市社区榜样”等。
徐冰
徐冰，现任济宁市统计局普查中心高级统计师。该同志积极探索升规纳统闭环管理模式和“六步”工作法，升规纳统工作取得明显成效。年全市新增纳统企业家，同比增加家，增量居全省第一位。相关做法获省统计局发文推广并在济宁市召开现场观摩会，省委书记李干杰及国家统计局领导对相关经验做法作出肯定批示。
刘亚男刘亚男，现任济宁市司法局备案审查科科长、一级主任科员。该同志牵头打造的“1+4”合法性审核模式受到中央