大众网记者胡兆杰通讯员孔令芳陶震济宁报道
3月以来，邹城市残联积极开展“走访拓岗促就业”专项活动，通过线上摸排、线下走访、组织座谈、招聘会反向拓岗等多种方式调研企业46家，累计拓岗45个。年上半年，邹城市在中国残疾人就业创业网络服务平台登记走访企业及拓岗数量两项指标均位居全国县级机构第一名。
邹城市残联*组书记、理事长丁伯平到企业走访拓岗工作
加强组织领导，形成上下联动
邹城市残联把“走访拓岗促就业”活动作为实现残疾人就业的重要途径，专门组织人员召开工作部署会议，认真学习研究《关于开展“走访拓岗促就业”活动的通知》《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（—年）》《关于印发济宁市促进残疾人就业三年行动实施方案（—年）的通知》等文件，吃准吃透主要精神；同时，压紧压实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管教就业务的领导具体抓，教就部和各镇街负责人抓落实的工作格局，形成“上下联动，共谋拓岗”的工作新局面，确保工作部署到位、责任落实到位。
科学开发岗位，统筹就业资源
邹城市残联根据工作实际，按照按需设岗、按岗定人、人岗相适的原则，规范科学开发适合残疾人的就业岗位。在走访用人单位的过程中，创新服务形式，结合人员情况和岗位实际帮助企业开发适合残疾人的岗位。对于确实难就业的困难残疾人，市残联积极与市人社局对接，利用“帮富”“帮扶”残疾人公益性岗位进行兜底保障，统筹利用就业服务资源，公益岗新安置残疾人就业人数人，新设为残疾人服务的助残公益岗位个，确保事有人干、人有事干，助力残疾人就业，保障更多残疾人受益。
加大宣传力度，创新服务方式
在走访过程中，邹城市残联积极与人社局、人力资源机构和用人单位沟通，坚持“走出去”和“请进来”相结合，联合召开座谈会5次；借助春风行动就业援助月、人才夜市、按比例联网认证等活动的有利契机，开发残疾人就业岗位个，组织工作人员向各企业发放残疾人就业明白纸余份，通过大力宣传按比例安排残疾人就业、集中安置残疾人就业、“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”、辅助性就业、超比例安置残疾人奖励等*策，帮助企业算清“经济账”，提高企业惠残*策知晓率，创新服务形式实现反向拓岗；同时，要求镇街残联主动走访未就业残疾人，主动了解就业需求，把*策、信息、岗位送上门，精准推荐残疾人就业。
邹城市残联将持续加大残疾人就业岗位开发力度，有效整合企业资源和就业服务资源，创新服务形式，规范开展按比例就业、集中安置残疾人就业、“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”、辅助性就业等*策宣传工作；同时，积极动员镇街人员提高走访未就业残疾人和用人单位频次，把*策、岗位、信息送上门，建立日常联系互访机制，千方百计开拓更多残疾人就业创业岗位，确保走访拓岗促就业取得实效，不断提高残疾人的获得感、幸福感、满意度。